“世间没有两片完全相同的树叶。”每个人都独一无二,与众不同。比方说,你可能是个社交恐惧症患者,每天像马男波杰克和长腿咸鱼一样丧气满满,而你的室友却活力值爆表,勾搭技能120分。不过,就像你总可以找到和自己相似的朋友抱团取暖,人类的性格也能按照某些指标划分成各种类别。戳链接测测自己的人格类型:

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1921年,分析心理学之父、瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格出版著作《心理类型》,详细阐释了人格分类的观点。后来,美国的凯瑟琳·库克·布里格斯及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在此基础上加以发展,创立了迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)。该指标从精力流向、获取信息、心理活动规律和行为倾向四个维度评估人格类型。具体可划分为:

(1)外倾和内倾(E/I):外倾型的人多关注外部世界,从与他人的互动中获得动力,社交活跃,善于表达,有广泛的兴趣;内倾型的人专注于内在体验,喜欢独处,善于克制,喜欢书面沟通的方式。

(2)感觉和直觉(S/N):感觉型的人倾向于通过感官获取具体的信息,观察敏锐细致、注重事实和细节;直觉型的人善于通过观察大局和事物之间的关联来获取信息,关注现实背后的可能,富有想象力和创造性。

(3)思维和情感(T/F):思维型的人在作决策时,注重事实和逻辑,客观分析,理性公平;情感型的人会更多考虑人的因素,容易站在对方的角度考虑问题,追求和谐与互动,具有同情心和理解力。

(4)判断和感知(J/P):判断型的人倾向于用判断的方式应对外部世界,喜欢有计划、有条理的生活,做事有目的、有规划;感知型的人喜欢灵活和即兴的生活方式,喜欢保持开放、接受新的信息。

将以上四个维度组合起来,总计可以形成16种人格类型。每种人格类型在人群中所占的的比例有多有少,但都有大佬产生。

苹果教的乔帮主大胆且充满想象力,拥有ENTJ(指挥官)人格类型;世界首富比尔·盖茨富有创造力,是INTP(逻辑学家)人格类型中的佼佼者;股神巴菲特来自才思敏捷的ISTJ(物流师)阵营;而史诗级巨鳄洛克菲勒则是精益求精的ESTJ(总经理)人格。除此之外,无论是众多光芒四射的影星,还是在政坛呼风唤雨的政治家,你都可以在这16种人格类型中找到他们的影子。

人格类型在职业选择方面有着广泛的应用。80%的世界500强企业使用心理人格测试来给申请者安排工作岗位。各人格类型的家庭收入、最佳工作、平均失业率和最佳专业也不一样。在不同国家和地区,不同的人格类型适配的工作也千差万别。

例如,研究显示,中美企业管理者的人格类型存在显著差异:中国管理者主要为ESTJ(总经理)人格,非管理者以ISFJ(守护者)人格为主,而美国管理者的类型主要为INFP(调停者)人格。IT从业人员中的典型为ISTJ(物流师)人格,高校图书馆员以ISFJ(守护者)人格和ISTJ(物流师)人格居多。具有ST、TJ、NT的人更适合做软件工程师,科研领域更吸引NT的人,具有NF或者SF的人倾向于从事心理学或者当老师。

总而言之,具有ST特征的人在经济、法律、外科、商业、会计及涉及机器和物质的领域更容易获得满足和成功;具有SF特征的人在社会服务、健康护理、教育(特别是小学教育)、商品销售以及服务领域更得心应手;具有NF特征的人适合从事心理学、人力资源、教育(特别是中学和大学教育)、写作和研究工作;具有NT特征的人在科学研究、电脑、数学、法律、技术领域更为擅长。

不管是生肖还是星座,在分析完人物性格后,还有一个重要环节便是寻找最佳配偶。人格类型也可以用来寻找你心仪的对象:由图中可以看出,最佳配偶之间并不是相互的,如ENFP(表演者)的最佳配偶包括INFJ(提倡者)和INTJ(建筑师),但INFJ的最佳配偶中却并不包括ENFP。而彼此能够构成神仙眷侣,互为最佳配偶的,大致有如下几组:ENFP-INTJ,ISFJ-ESFP,ISTP-ESFJ,ISTJ-ESTP,以及ENFJ/ENTJ-INFP/INTP。可见,在茫茫人海中两情相悦何其艰难。

不过,与其用算法匹配,不如听从内心。正所谓:“金风玉露一相逢,便胜却人间无数。